人事制度

管理岗位设置暂行办法

校人字〔2017〕6号


第一章    总  则
 

       第一条  学校管理岗位设置暂行办法依据学校组织机购设置暂行办法和岗位设置与聘用暂行办法制定。学校管理岗位是指担负领导职责和管理任务的工作岗位,其设置是为了增强学校运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
 

第二章  管理岗位等级设置
 

       第二条  学校管理岗位等级设为高级、中级、初级和试用级四个层次共13个等级。高级分为3个等级,分别对应1-3级(正校级、副校级、助理校长级);中级分为2个等级,分别对应4-5级(处长、科长);初级分为5个等级,分别对应6-10级(6-9级科员、10级办事员);试用级分为3个等级,分别对应11-13级。
 

第三章  管理岗位
 

       一、高级管理岗位(1-3)
       1.管理1级岗位(校长)
       校长、党支部书记
       2.管理2级岗位(副校长)
       副校长
       3.管理3级岗位(助理校长)
       校长助理、办公室主任、工会主席
       二、中级管理岗位
       1.管理4级岗位(处长)、
管理5级岗位(副处长)
       (1)人办资源处处长
       (2)计财处处长
       (3)学生处处长
       (4)招生就业处处长
       (5)教务处处长
       (6)总务处处长
       (7)公共学科部主任
       (8)基础医学部主任
       (9)护理系主任
       (10)运动康复系主任
       (11)旅游系主任
       (12)计算机系主任
       2.管理6级岗位(科长)、
管理7级岗位(副科长)
       (1)校办公室副主任
       (2)宣传科科长
       (3)规划发展科科长
       (4)档案科科长
       (5)产业科科长
       (6)安全保卫科长
       (7)劳动人事科科长
       (8)师资培养科科长
       (9)计划科科长
       (10)财务科科长
       (11)学籍与资助科科长
       (12)年级办公室主任
       (13)招生就业科科长
       (14)继续教育科长
       (15)培养科科长
       (16)考务科科长
       (17)生产实习科科长
       (18)教研科科长
       (19)公共文化课教研室主任
       (20)综合素质课教研室主任
       (21)基础医学课教研室主任
       (22)公共卫生学课研究室主任
       (23)基础护理课教研室主任
       (24)临床护理技术课教研室主任
       (25)运动训练课教研室主任
       (26)康复训练课教研室主任
       (27)旅游专业课教研室主任
       (28)计算机专业课教研室主任
       3.管理7级岗位(课程负责人)
       三、初级管理岗位
       1.管理8级岗位(8级科员)
       2.管理9级岗位(9级副科员)
       3.管理10级岗位(办事员)
       四、试用管理岗位
       1.试用11级
       2.试用12级
       3.试用13级

2017年06月13日

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